Avantages d'une assistante administrative indépendante
Une secrétaire absente, un accroissement de travail, un besoin de vous libérer de certaines tâches administratives ?
Pensez à externaliser !
Engager une secrétaire indépendante ou une assistante administrative présente plusieurs avantages.
La flexibilité
En tant que secrétaire indépendante, je peux adapter mon emploi du temps en fonction de vos besoins, qu’ils soient ponctuels ou réguliers. Vous pouvez me solliciter pour des tâches spécifiques ou pour une période déterminée, ce qui vous permet de gérer votre budget et de bénéficier d’une assistance lorsque vous en avez réellement besoin.
Vous payez uniquement le travail effectué et vous n’avez aucune obligation de durée, ou d’engagement.
La réduction des coûts
Faire appel à une assistante indépendante peut être plus économique que d’embaucher un employé à temps plein. Vous ne payez que pour les heures de travail effectuées et vous n’avez pas à supporter les coûts liés à un contrat d’emploi à long terme, tels que les avantages sociaux, les congés payés ou l’espace de travail supplémentaire.
Mon taux horaire est défini à l’avance en fonction de vos besoins et des prestations fournies (voir mes tarifs).
L’expertise spécialisée
J’ai une bonne expérience dans ce domaine. Je peux donc apporter des compétences spécifiques à votre entreprise, telles que la gestion administrative, la rédaction, la planification d’événements, les réponses aux appels d’offres, etc.
Mon expertise peut vous aider à améliorer l’efficacité et la qualité de votre travail.
Le gain de temps
Externaliser les tâches administratives vous permet de vous concentrer sur les aspects clés de votre entreprise. Vous pouvez déléguer des tâches telles que la gestion des appels téléphoniques, la gestion des courriels, la planification des réunions, la préparation des rapports, etc., ce qui vous libère du temps pour vous concentrer sur des tâches plus stratégiques.
La souplesse géographique
Je travaille sur site (dans un rayon de 20km de mon domicile), mais également à distance, ce qui élimine les contraintes géographiques. Vous pouvez m’engager même si je suis basée dans un autre département ou une autre région, mais également si vous avez des projets nationaux.
L’absence de responsabilités d’employeur
Contrairement à l’embauche d’un employé, engager une secrétaire indépendante vous libère de nombreuses responsabilités d’employeur, telles que la gestion des salaires, des impôts, des cotisations sociales, des congés maladie, etc. Vous pouvez vous concentrer sur la collaboration et les résultats attendus sans vous soucier des détails administratifs.
Vous êtes donc libres, pas d’obligation de rédiger un contrat d’embauche, pas d’engagement de durée.
La signature d’un devis suffit et/ou d’un contrat de prestations de services.
Cependant, il est important de noter que chaque entreprise est unique, et les avantages peuvent varier en fonction de vos besoins spécifiques.
Avant tout, il est important de discuter ensemble, de vos attentes et de clarifier les conditions de collaboration pour vous assurer que cela correspond à votre situation et à vos objectifs.
Alors n’attendez plus !